Kumpulanberita dan informasi terkaitPt Dharma Satya Nusantara Tbk Dsng - - Produksi CPO Dharma Satya Nusantara Tumbuh 16,4%. Dharma Satya Nusantara Catat Laba Bersih Rp255,2 Miliar. Dharma Satya Nusantara Bukukan Kenaikan Menu Tutup . Beranda. Nasional. Internasional. Metro. Daerah. Lifestyle. Sports. Ekbis. Teknologi. Sains. Otomotif. Edukasi.
JAKARTA PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG) akan membangun 2 pabrik kelapa sawit (PKS) dan direncanakan akan selesai akhir tahun ini. Kedua PKS ini akan menggunakan belanja modal (capital expenditure/capex) sebesar Rp 1 triliun.Direktur Dharma Satya Nusantara Jenti Widjaja mengatakan, PKS akan dibangun di Muara Wahau Kutai Timur Kalimantan Timur yang memiliki kapasitas 60 ton
Lowongankerja PT Dharma Satya Nusantara Tbk posisi Asisten Personalia & General Service-Bagian Security, Asisten Kebun - Afdeling, Asisten Produksi dan lainnya untuk bulan Juli 2022. Gaji tidak kami terima jika: 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya; 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
DhanisthaSurya Nusantara (DSN) adalah perusahaan Perkebunan dan perusahaan pengolahan kelapa sawit swasta, yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. 1) Artikel Foresthints yang berjudul, " POIG member linked to drainage of peat restoration areas " (12 December 2018)
ο»ΏPTDharma Satya Nusantara Tbks (DSN) was established in September 29, 1980. In the beginning, the Company was mainly engaged in the timber industry, after obtaining Forest Concession Rights (HPH) from the Government. In 1983, the Company operated first timber factory in Samarinda, East Kalimantan, which produced quality sawn timber exported to
LowonganKerja di PT Dharma Satya Nusantara Tbk. Gaji karyawan PT Dharma Satya Nusantara Tbk emang sangat besar, tetapi semuanya hanya bisa didapat untuk posisi-posisi tertentu saja. Umumnya bagi calon pegawai baru umumnya nantinya diberi gaji sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Pada umumnya lowongan ini yang biasanya diperlukan seperti : 1. HRD
Kumpulanberita dan informasi terkaitDharma Satya Nusantara - - Produksi CPO Dharma Satya Nusantara Tumbuh 16,4%. Dharma Satya Nusantara Bukukan Kenaikan Laba 220%. Dharma Satya Nusantara Catat Laba Bersih Menu Tutup . Beranda. Nasional. Internasional. Metro. Daerah. Lifestyle. Sports. Ekbis. Teknologi. Sains. Otomotif. Edukasi. Kalam
PTDharma Satya Nusantara Tbk mencatat perolehan laba semester I 2022 sebesar Rp 467 miliar atau naik 119% dibandingkan tahun lalu. Kenaikan laba ini diakui manajemen karena didorong oleh kenaikan
DharmaSatya Nusantara. PT Dharma Satya Nusantara Tbk (berbisnis dengan nama DSN Group) adalah sebuah perusahaan agroindustri yang berkantor pusat di Jakarta. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga akhir tahun 2021, perusahaan ini memiliki 15 kebun kelapa sawit dengan luas lahan tertanam mencapai 112.600 hektar dan 10 pabrik kelapa sawit
Lowongankerja Maintenance staff terbaru di Kubu Raya hari ini yang ada di JobStreet - Banyak Lowongan Kerja dan Perusahaan Berkualitas
PTDharma Satya Nusantara Tbk (DSNG) is trying to raise Rp 451 billion by issuing DSNG Shelf Registration Bonds I phase I/2020. The funds will be used to pay off a number of maturing debts. DSNG's management explained that around 72% or Rp 326.2 billion of the funds raised would be used to pay off the company's debt. Then the rest will be
PTDharma Satya Nusantara Tbk. PT Dharma Satya Nusantara Tbk (Perseroan) berdiri pada tanggal 29 September 1980. Pada awalnya, Perseroan bergerak di bidang industri perkayuan, setelah mendapatkan Hak Pengusahaan Hutan (HPH) dari Pemerintah. Tahun 1983, Perseroan mengoperasikan pabrik perkayuan pertama di Samarinda, Kalimantan Timur, yang
GajiProject Manager di Dharma Satya Nusantara Tbk PT. Semua data gaji Dharma Satya Nusantara Tbk PT di Qerja bersifat rahasia dan anonim. Toggle navigation Qerja adalah sebuah komunitas untuk berbagi informasi mengenai tempat kerja dan gaji, khususnya untuk perusahaan yang berada di Indonesia. Lihat Lebih Lanjut. APA ITU QERJA. Tentang
Selaingaji pula admin disini memberikan informasi tentang bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan tersebut. Admin dapatkan informasi ini dari HRD dan pegawai aktif disini. Kami Adalah PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSN) PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSN) didirikan pada tanggal 29 September 1980.
Findthe latest PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG.JK) stock quote, history, news and other vital information to help you with your stock trading and investing.
HY8l. Gaji Karyawan PT Dharma Satya Nusantara β Informasi gaji karyawan PT Dharma Satya Nusantara Tbk atau DSN Group untuk semua jabatan tersedia sebanyak 20 posisi tersedia lowongan kerja untuk bisa kalian isi dengan cara memberikan lamaran pekerjaan kepada perusahaan ini. Yow guys ketemu lagi nih dengan mimin tergenit sejagat raya ini yang selalu memberikan info gaji karyawan terupdate untuk kalian sobat sikami di Indonesia tercinta dari sabang sampai merauke. Selain gaji pula admin disini memberikan informasi tentang bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan tersebut. Admin dapatkan informasi ini dari HRD dan pegawai aktif disini. Kami Adalah PT Dharma Satya Nusantara Tbk DSN Kami Adalah PT Dharma Satya Nusantara Tbk DSNGaji Karyawan PT Dharma Satya NusantaraBonus dan Fasilitas PT Dharma Satya Nusantara TbkKualifikasi dan persyaratan bekerja di PT Dharma Satya Nusantara Tbk PT Dharma Satya Nusantara Tbk DSN didirikan pada tanggal 29 September 1980. Pada awalnya, Perusahaan terutama bergerak di bidang industri perkayuan, setelah mendapat Hak Pengusahaan Hutan HPH dari Pemerintah. Pada tahun 1983, Perseroan mengoperasikan pabrik kayu pertama di Samarinda, Kalimantan Timur, yang memproduksi kayu gergajian berkualitas yang diekspor ke pasar Jepang. [Sumber] Gaji Karyawan PT Dharma Satya Nusantara Gaji yang diberikan oleh PT Dharma Satya Nusantara Tbk bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman kerja seseorang. Berikut adalah rincian gaji di PT Dharma Satya Nusantara Tbk berdasarkan posisi No. Posisi Gaji Bulanan 1 Staff Administrasi Rp 2 Staff Keuangan Rp 3 Staff IT Rp 4 Staff SDM Rp 5 Supervisor Administrasi Rp 6 Supervisor Keuangan Rp 7 Supervisor IT Rp 8 Supervisor SDM Rp 9 Manager Administrasi Rp 10 Manager Keuangan Rp 11 Manager IT Rp 12 Manager SDM Rp 13 General Manager Administrasi Rp 14 General Manager Keuangan Rp 15 General Manager IT Rp 16 General Manager SDM Rp 17 Direktur Rp 18 Wakil Direktur Rp 19 Komisaris Rp 20 Presiden Direktur Rp Bonus dan Fasilitas PT Dharma Satya Nusantara Tbk Bonus Kinerja PT Dharma Satya Nusantara Tbk memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai atau melebihi target kinerja yang ditetapkan. Bonus ini dapat berupa bonus tahunan, bonus proyek, atau bonus berdasarkan pencapaian individu atau tim. Bonus kinerja ini memberikan insentif kepada karyawan untuk bekerja dengan baik dan mencapai hasil yang lebih baik. Tunjangan Kesehatan Perusahaan memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini dapat mencakup biaya konsultasi medis, rawat inap, obat-obatan, dan tindakan medis lainnya. Dengan adanya tunjangan kesehatan ini, karyawan dapat merasa lebih aman dan terlindungi dalam hal kesehatan mereka dan keluarga. Tunjangan Transportasi PT Dharma Satya Nusantara Tbk menyediakan tunjangan transportasi kepada karyawan yang bekerja di lokasi yang sulit dijangkau atau membutuhkan perjalanan jauh. Tunjangan ini dapat mencakup subsidi transportasi, fasilitas kendaraan dinas, atau uang transportasi bulanan. Hal ini membantu karyawan untuk mengurangi beban biaya transportasi dan memastikan ketersediaan transportasi yang memadai. Tunjangan Makan Perusahaan juga memberikan tunjangan makan kepada karyawan. Tunjangan ini dapat berupa uang makan, fasilitas kantin dengan harga terjangkau, atau penyediaan makanan selama jam kerja. Tujuan dari tunjangan makan ini adalah untuk memastikan karyawan memiliki akses terhadap makanan yang sehat dan memadai selama bekerja. Program Kesejahteraan Karyawan PT Dharma Satya Nusantara Tbk memiliki program kesejahteraan karyawan yang meliputi berbagai kegiatan dan fasilitas seperti olahraga, rekreasi, seminar kesehatan, dan pelatihan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental karyawan serta memperkuat ikatan antar karyawan melalui kegiatan sosial. Asuransi Karyawan Perusahaan menyediakan asuransi karyawan yang mencakup perlindungan jiwa, kecelakaan, dan kesehatan. Asuransi ini memberikan perlindungan finansial kepada karyawan dan keluarga mereka dalam situasi darurat atau kejadian yang tidak terduga. Program Pengembangan Karir PT Dharma Satya Nusantara Tbk memberikan kesempatan pengembangan karir kepada karyawan melalui program pelatihan dan pendidikan. Kualifikasi dan persyaratan bekerja di PT Dharma Satya Nusantara Tbk PT Dharma Satya Nusantara Tbk merupakan perusahaan yang menawarkan berbagai kesempatan karir di industri kelapa sawit dan karet. Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, berikut adalah beberapa kualifikasi dan persyaratan umum yang biasanya dibutuhkan Pendidikan PT Dharma Satya Nusantara Tbk biasanya mencari karyawan yang memiliki latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. Pendidikan minimal yang biasa dibutuhkan adalah gelar sarjana S1, tetapi terkadang ada juga posisi yang membutuhkan pendidikan lanjutan seperti gelar magister S2 atau doktor S3. Pengalaman Kerja Beberapa posisi di perusahaan ini mungkin membutuhkan pengalaman kerja sebelumnya dalam industri yang serupa. Pengalaman kerja dapat menjadi nilai tambah dan dapat membantu kamu untuk lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang ditawarkan. Jumlah tahun pengalaman yang dibutuhkan dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Keterampilan dan Kompetensi PT Dharma Satya Nusantara Tbk biasanya mencari karyawan yang memiliki keterampilan dan kompetensi yang relevan dengan posisi yang tersedia. Keterampilan seperti pemahaman tentang industri kelapa sawit dan karet, kemampuan analitis, manajemen proyek, keahlian dalam penggunaan perangkat lunak khusus, dan keterampilan komunikasi yang baik biasanya dihargai. Bahasa Untuk beberapa posisi, perusahaan mungkin mensyaratkan kemampuan berbahasa Inggris yang baik, terutama jika pekerjaan melibatkan interaksi dengan klien atau mitra bisnis internasional. Kepribadian dan Sikap Kerja PT Dharma Satya Nusantara Tbk mencari karyawan yang memiliki kepribadian yang baik, termasuk kemampuan beradaptasi, inisiatif, kerja sama tim, kepemimpinan yang baik, integritas, komitmen terhadap kualitas, dan kemampuan mengatasi tantangan. Kemampuan Teknis Beberapa posisi di perusahaan ini mungkin memerlukan pengetahuan atau keterampilan teknis khusus, seperti pengetahuan tentang perawatan tanaman kelapa sawit, pengelolaan kebun kelapa sawit, pemrosesan kelapa sawit, atau pemeliharaan fasilitas produksi. Persyaratan ini akan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Nah itu dia sobat untuk informasi tentang gaji PT Dharma Satya Nusantara Tbk informasi diatas kami dapatkan dari sumber karyawan yang masih aktif bekerja dan dari devisi HRD terkait. Semoga informasi tersebut dapat menjadi informasi yang bermanfaat bagi kita semua, aamiin. diakhir kata mimin ucapkan terimakasih telah berkunjung dan semoga sukses.
Gaji PT Dharma Satya NusantaraProfil Singkat PT Dharma Satya NusantaraLokasi PT Dharma Satya NusantaraLowongan Kerja PT Dharma Satya NusantaraDaftar rentang gaji karyawan PT Dharma Satya NusantaraLowongan Kerja PT Dharma Satya NusantaraSyarat-syarat Melamar Kerja Benefit dan tunjangan tunjangan Gaji PT Dharma Satya Nusantara β Halo readers lagi nyari informasi tentang lowongan kerja di PT Dharma Satya Nusantara? berapa besar kisaran gaji yg di dapatkan jika kita bekerja di PT Dharma Satya Nusantara? dan seperti apa benefitnya? Yuk mari kita bahas seputar lowongan dan gaji di PT Dharma Satya Nusantara disini, jadi simak baik-baik ya Gaji PT Dharma Satya Nusantara Gaji PT Dharma Satya Nusantara Profil Singkat PT Dharma Satya Nusantara Dharma Satya Nusantara Tbk DSNG didirikan tanggal 29 September 1980 dan memulai kegiatan komersial pada bulan April 1985. Kantor pusat Dharma Satya Nusantara Tbk beralamat di Gedung Sapta Mulia, Jalan Rawa Gelam V Kav. OR 3B, Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta 13930 β Indonesia. Pemegang saham yang memiliki 5% atau lebih saham Dharma Satya Nusantara Tbk 31-Mei-2022, yaitu PT Triputra Investindo Arya 27,63%, PT Krishna Kapital Investama 14,63%, PT Tri Nur Cakrawala 7,44%, PT Mitra Aneka Guna 6,32%, Andrianto Oetomo 5,43% dan Arianto Oetomo 5,43%. Penerima manfaat akhir dari kepemilikan saham ultimate beneficial owner dari Dharma Satya Nusantara Tbk adalah Keluarga Oetomo 28,90% dan Keluarga T. P. Rachmat 31,72%. Berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan DSNG bergerak di bidang kehutanan, pertanian dan perkebunan, perikanan, peternakan, pengelolaan air, pembangkit tenaga listrik, produksi biogas, pengangkutan, pembangunan, jasa dan perdagangan. Saat ini kegiatan utama DSNG dan anak usaha adalah bergerak di bidang industri dan penjualan produk kayu olahan, di bidang perkebunan kelapa sawit, industri dan penjualan produk kelapa sawit, dan di bidang agribisnis yang meliputi pengolahan dan perdagangan hasil pertanian lainnya. Usaha DSNG berawal dari industri perkayuan terpadu komersial tahun 1985, industri agro, industri tanaman perkebunan komersial tahun 2001 dan pengolahan kelapa sawit komersial tahun 2002. Pada tanggal 04 Juni 2013, DSNG memperoleh pernyataan efektif dari Otoritas Jasa Keuangan OJK untuk melakukan Penawaran Umum Perdana Saham DSNG IPO kepada masyarakat sebanyak dengan nilai nominal Rp100,- per saham dengan harga penawaran per saham. Saham-saham tersebut dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia BEI pada tanggal 14 Juni 2013. Lokasi PT Dharma Satya Nusantara Kantor pusat Jl. Raya Gelam V Kav. OR/3B, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta 13930, Indonesia Lokasi Pabrik Jl. Kranggan Pringsurat KM. 1, Temanggung 56271, Indonesia sumber Lowongan Kerja PT Dharma Satya Nusantara Daftar rentang gaji karyawan PT Dharma Satya Nusantara Untuk gaji operator forklip PT Dharma Satya Nusantara Tbk berada di kisaran Rp. β Rp. untuk gaji pokok. Ini sama dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Dharma Satya Nusantara Tbk ini, dan disertai dengan tunjangan β tunjangan yang diberikan PT Dharma Satya Nusantara Tbk, jadi untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. atau bisa dua digit. Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Dharma Satya Nusantara Tbk berbagai posisi No. Posisi atau Jabatan Rentang Gaji Pokok Perbulan 1. Administrasi Rp. β Rp. 2. Akuntansi / Keuangan Rp. β Rp. 3. Assistant Manager Rp. β Rp. 4. Assistant Sales Manager Rp. β Rp. 5. Corporate Planning Rp. β Rp. 6. District Sales Manager Rp. β Rp. 7. Finance and Accounting Rp. β Rp. 8. Maintenance Staff Rp. β Rp. 9. Management Trainee Rp. 5. β Rp. 10. Manager Rp. β Rp. 11. Management Rp. β Rp. 12. Operator Produksi Rp. β Rp. 13. Pelayanan Rp. β Rp. 14. Penjual Rp. β Rp. 15. Section Manager Rp. β Rp. 16. Staff Rp. β Rp. 17. Staff Business Planning Rp. β Rp. 18. Staff Produksi Rp. β Rp. 19. Teknik Rp. β Rp. 20. Jabatan Lainnya Rp. β Rp. Dari daftar gaji karyawan PT Dharma Satya Nusantara Tbk seperti di atas, bisa dilihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat tergantung lamanya anda bekerja di PT. Dharma Satya Nusantara Tbk ini. Yang mana andaikan kamu sukses menempati posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentunya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain. Lowongan Kerja PT Dharma Satya Nusantara Syarat-syarat Melamar Kerja Kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Dharma Satya Nusantara kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Dharma Satya Nusantara? langsung simak saja informasi di bawah ini. Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke , berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Dharma Satya Nusantara Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4Γ6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit dan tunjangan tunjangan Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Dharma Satya Nusantara pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Dharma Satya Nusantara? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Dharma Satya Nusantara BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah itulah informasi terbaru yang dapat kami sampaikan tentang Gaji PT Dharma Satya Nusantara dan tunjangan tunjangannya berdasarkan keterangan HRD dan pengalaman karyawannya semoga informasi ini bermanfaat.
Jakarta - Emiten perkebunan milik TP Rachmat, PT Dharma Satya Nusantara Tbk DSNG bakal membagikan dividen tunai untuk periode tahun buku 2022 Rp 317,99 miliar. Dividen tersebut setara dengan Rp 30 per saham. Mengutip keterbukaan informasi ke Bursa Efek Indonesia, ditulis Minggu 11/6/2023, pembagian dividen tersebut sesuai dengan hasil Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan RUPST Dharma Satya Nusantara pada 8 Juni 2023. Saham Adhi Karya Ngegas Jelang Uji Coba LRT Jabodebek pada Juli 2023 EMTEK Siapkan Belanja Modal Rp 900 Miliar pada 2023 EMTEK Tebar Dividen 2022 Rp 10 per Saham Sementara itu, hingga 31 Desember 2022, laba bersih yang didapat diatribusikan kepada entitas induk sebanyak Rp 1,2 triliun, saldo laba ditahan yang tidak dibatasi penggunaannya Rp 4,94 triliun serta total ekuitas senilai Rp 8,16 triliun. Jadwal Cum dividen di pasar reguler dan negosiasi 16 Juni 2023 Ex dividen di pasar reguler dan negosiasi 19 Juni 2023 Cum dividen di pasar tunai 20 Juni 2023 Ex dividen di pasar tunai 21 Juni 2023 Recording date 20 Juni 2023 Pembayaran dividen 6 Juli 2023 Sebelumnya, emiten perkebunan milik TP Rachmat, PT Dharma Satya Nusantara Tbk DSNG memutuskan untuk membagikan dividen tunai 2022 sebesar Rp 318 miliar. Dividen tersebut setara dengan Rp 30 per saham. Direktur Utama Dharma Satya Nusantara Andrianto Oetomo mengatakan, jumlah dividen tunai yang dibagikan tersebut mencapai 26,3 persen dari total laba yang diatribusikan kepada entitas induk pada 2022. Hal itu telah disetujui dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan RUPST pada Kamis, 9 Juni 2023. "Keputusan dalam RUPST tersebut adalah persetujuan pemegang saham untuk membagikan dividen tunai tahun sebesar Rp 318 miliar atau Rp 30 per saham," kata Andrianto dalam keterangan resminya, dikutip Jumat, 9 Juni 2023. Dividen tersebut akan dibagikan kepada pemegang saham sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Perseroan tidak menyisihkan dana cadangan wajib karena jumlah dana cadangan wajib perseroan sudah mencapai jumlah minimum yang diwajibkan oleh ketentuan yang berlaku. Prediksi Produksi CPOIlustrasi CPO 5 sisa dari laba bersih dibukukan sebagai laba ditahan perseroan yang digunakan untuk memperkuat modal kerja dan investasi. Selain mengenai dividen, pemegang saham juga menyetujui perubahan komposisi Direksi, dengan pengangkatan dua direktur perseroan yang baru, yakni Arianto Oetomo dan Muhammad Hamdani, terhitung sejak tanggal ditutupnya RUPST sampai dengan berakhirnya masa jabatan para anggota direksi perseroan yang menjabat pada saat ini. Di samping itu, ia menjelaskan bahwa perseroan mencatatkan kinerja yang sangat positif, dan merupakan pencapaian terbaik sejak berdirinya perseroan yang didorong oleh kenaikan harga CPO global. Perseroan mencatat penjualan pada 2022 sebesar Rp 9,63 triliun, naik 35 persen dari Rp 7,12 triliun. Selain itu, laba bersih juga meningkat sebesar 63 persen menjadi Rp 1,21 triliun dari Rp 739,6 miliar. Sementara itu, segmen kayu, terutama pada produk panel yang mengalami peningkatan volume penjualan sebesar 6 persen dan harga rata-rata penjualan sebesar 21 persen. "Kami optimistis pencapaian DSNG sampai akhir tahun masih bisa bertumbuh. Kami memperkirakan produksi CPO sampai akhir tahun bisa naik sekitar 10 persen dibandingkan 2022 dengan semakin banyaknya luasan kebun yang menghasilkan," tutup dia. Kinerja 2022Ilustrasi Laporan SmithSebelumnya, PT Dharma Satya Nusantara Tbk DSNG mengumumkan kinerja perseroan untuk periode yang berakhir pada 31 Desember 2022. Pada periode tersebut, perseroan berhasil mencatatkan kenaikan baik dari sisi penjualan maupun laba bersih. Melansir laporan keuangan perseroan, ditulis Jumat 3/3/2023, PT Dharma Satya Nusantara Tbk berhasil mengantongi penjualan sebesar Rp 9,63 triliun. Penjualan itu naik 35,22 persen dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp 7,12 triliun. Beban penjualan ikut naik menjadi Rp 6,52 triliun dari sebelumnya Rp 5,1 triliun. dengan demikian, diperoleh laba bruto sebesar Rp 3,12 triliun, yang masih naik 53,99 persen dibandingkan laba kotor pada 2021 sebesar Rp 2,02 triliun. Pada periode ini, perseroan mencatatkan pendapatan lainnya sebesar Rp 43,65 miliar, laba dari penjualan aset tetap Rp 1,63 miliar, beban penjualan Rp 451,67 miliar, serta beban umum dan administrasi Rp 431,37 miliar. Kemudian pembalikan penurunan nilai usaha tercatat sebesar Rp 390 juta, rugi dari perubahan nilai wajar aset biologis senilai Rp 90,09 miliar, pendapatan dividen Rp 18,8 miliar, dan beban lainnya Rp 27,44 miliar. Dari raihan itu, Dharma Satya Nusantara membukukan laba operasi sebesar Rp 2,17 triliun, naik 56 persen dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp 1,39 triliun. Pada periode yang sama, pendapatan keuangan tercatat sebesar RP 15,28 miliar dan biaya keuangan RP 577,53 miliar. Setelah dikurangi beban pajak penghasilan, perseroan berhasil mengukuhkan laba periode berjalan yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk sebesar Rp 1,21 triliun. Aset PerseroanIlustrasi Laporan Keuangan atau Laba Rugi. Foto Freepik/ itu naik 65,97 persen dibandingkan periode yang sama pada 2021 sebesar Rp 727,15 miliar. Dari sisi aset perseroan sampai dengan Desember 2022 tercatat sebesar Rp 15,36 triliun, naik dibandingkan posisi akhir 2021 sebesar Rp 13,71 triliun. Terdiri dari aset lancar senilai Rp 3,23 triliun dan aset tidak lancar senilai Rp 12,13 triliun. Liabilitas sampai dengan Desember 2022 tercatat naik menjadi Rp 7,2 triliun dari Rp 6,69 triliun pada Desember 2021. Terdiri dari liabilitas jangka pendek Rp 3,02 triliun dan liabilitas jangka panjang Rp 4,17 triliun. Adapun ekuitas hingga Desember 2022 naik menjadi Rp 8,16 triliun dari Rp 7,03 triliun pada Desember 2021. Pada perdagangan saham Jumat, 3 Maret 2023 pukul WIB, saham DSNG menguat 2,26 persen ke posisi Rp 680 per saham. Saham DSNG dibuka stagnan Rp 665 per saham. Saham DSNG berada di level tertinggi Rp 685 dan terendah Rp 655 per saham. Total frekuensi perdagangan kali. Volume perdagangan saham. Nilai transaksi Rp 21,3 miliar.* Fakta atau Hoaks? Untuk mengetahui kebenaran informasi yang beredar, silakan WhatsApp ke nomor Cek Fakta 0811 9787 670 hanya dengan ketik kata kunci yang diinginkan.
Source Bagi para Pegawai Negeri Sipil PNS, gaji ke-13 dan gaji ke-14 merupakan hal yang sangat dinanti-nantikan setiap tahunnya. Gaji ke-13 dan ke-14 merupakan tambahan penghasilan bagi para PNS di Indonesia. Namun, apakah Anda sudah mengetahui apa itu gaji ke-13 dan gaji ke-14 PNS 2016? Pengertian Gaji Ke-13 dan Gaji Ke-14 PNS 2016 Source Gaji ke-13 dan gaji ke-14 PNS 2016 adalah tunjangan khusus yang diberikan oleh pemerintah kepada para PNS di Indonesia. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja yang telah dihasilkan oleh para PNS selama setahun penuh. Sebelum kita membahas lebih jauh mengenai gaji ke-13 dan gaji ke-14 PNS 2016, sebaiknya kita ketahui dulu mengenai sistem penggajian PNS di Indonesia. Sistem Penggajian PNS di Indonesia Source Sebelum tahun 2015, sistem penggajian PNS di Indonesia masih menggunakan sistem penggajian yang lama, yaitu dengan menggunakan sistem tiga angka. Namun, sejak tahun 2015, pemerintah Indonesia resmi menggunakan sistem penggajian baru yang disebut dengan sistem empat angka. Dalam sistem penggajian empat angka, PNS akan menerima gaji berdasarkan pangkat dan golongan yang dimilikinya. Setiap pangkat dan golongan memiliki besaran gaji yang berbeda-beda. Gaji Ke-13 PNS 2016 Source Gaji ke-13 PNS 2016 merupakan tunjangan khusus yang diberikan oleh pemerintah kepada para PNS pada bulan Juni atau Juli setiap tahunnya. Besaran gaji ke-13 PNS 2016 ini adalah sebesar satu kali gaji pokok para PNS. Adapun persyaratan untuk menerima gaji ke-13 PNS 2016 adalah sebagai berikut Sudah menjadi PNS selama minimal satu tahun Tidak sedang menjalani hukuman disiplin Sudah masuk kerja selama minimal enam bulan pada tahun yang bersangkutan Jadi, apabila Anda sudah memenuhi ketiga persyaratan tersebut, maka Anda berhak untuk menerima gaji ke-13 PNS 2016 pada bulan Juni atau Juli. Gaji Ke-14 PNS 2016 Source Gaji ke-14 PNS 2016 merupakan tunjangan khusus yang diberikan oleh pemerintah kepada para PNS pada bulan Desember setiap tahunnya. Besaran gaji ke-14 PNS 2016 ini adalah sebesar satu kali gaji pokok para PNS. Adapun persyaratan untuk menerima gaji ke-14 PNS 2016 adalah sebagai berikut Sudah menjadi PNS selama minimal satu tahun Tidak sedang menjalani hukuman disiplin Sudah masuk kerja selama minimal enam bulan pada tahun yang bersangkutan Jadi, apabila Anda sudah memenuhi ketiga persyaratan tersebut, maka Anda berhak untuk menerima gaji ke-14 PNS 2016 pada bulan Desember. Keuntungan Menerima Gaji Ke-13 dan Gaji Ke-14 PNS 2016 Source Terdapat beberapa keuntungan bagi para PNS yang menerima gaji ke-13 dan gaji ke-14 PNS 2016, antara lain Menambah penghasilan para PNS Menjadikan para PNS lebih termotivasi dalam bekerja Menjadi bentuk apresiasi dari pemerintah atas kinerja yang dihasilkan oleh para PNS Sebagai PNS, tentunya sangat penting untuk tetap semangat dalam bekerja. Oleh karena itu, adanya gaji ke-13 dan gaji ke-14 PNS 2016 ini dapat menjadi motivasi bagi para PNS untuk terus meningkatkan kinerjanya. Kesimpulan Source Gaji ke-13 dan gaji ke-14 PNS 2016 adalah tunjangan khusus yang diberikan oleh pemerintah kepada para PNS di Indonesia sebagai bentuk apresiasi atas kinerja yang telah dihasilkan oleh para PNS selama setahun penuh. Gaji ke-13 diberikan pada bulan Juni atau Juli, sedangkan gaji ke-14 diberikan pada bulan Desember. Agar berhak menerima gaji ke-13 dan gaji ke-14 PNS 2016, PNS harus memenuhi beberapa persyaratan yang telah ditetapkan. Dengan adanya gaji ke-13 dan gaji ke-14 PNS 2016, diharapkan para PNS dapat lebih termotivasi dalam bekerja dan terus meningkatkan kinerja mereka.
dharma satya nusantara gaji
